Дежурства учителей в московской школе: правомерность и оплата труда

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации дежурство перед началом рабочего времени включается в рабочее время и должно оплачиваться работодателем. Отсутствие оплаты дежурств - нарушение законодательства. Рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения порядка оплаты указанных дежурств. Если работодатель не будет исполнять свои обязательства по оплате труда, Вы можете обратиться в органы по защите прав трудящихся, а также обратиться к юристу для получения правовой помощи.

Для решения данного вопроса следует запросить копию трудового договора и графика работы учителя, чтобы определить режим его работы и оплату труда. Также можно запросить копии приказов о внесении изменений в график работы и о наложении дежурств на учителя. Далее необходимо проанализировать действующее законодательство, чтобы определить, соответствует ли данное распоряжение трудовому законодательству и нормативно-правовым актам, регулирующим работу в образовательных учреждениях. После анализа полученных документов и законодательства можно определить правомерно ли данное распоряжение и какие меры могут быть приняты в случае нарушения трудовых прав учителя.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени", статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"