Юридические аспекты требования дежурства учителей на уроках в школе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Если такое требование от администрации является частью трудовых обязанностей учителей и указано в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, то они должны выполнить это требование. Однако, администрация также должна учитывать ограничения, установленные законодательством в отношении продолжительности рабочего дня и рабочей недели, а также обеспечивать здоровье и безопасность труда работников.

Для решения данной юридической проблемы необходимо ознакомиться с локальными актами школы, в частности с положением о порядке организации учебного процесса и трудовым договором между школой и ее работником-учителем. Если в трудовом договоре не указано о дежурстве учителей с начала уроков и до окончания уроков, а также не указано о дополнительной оплате за данную работу, то учителя могут не выполнять требования администрации школы. Однако, если учитель был заблаговременно уведомлен о необходимости дежурства и о соответствующих условиях, то неисполнение данной работой может быть основанием для дисциплинарного взыскания, передусмотренного трудовым законодательством. В случае возникновения конфликта между учителем и администрацией школы в данном вопросе, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.

Статьи, применимые к решению данного вопроса: - Статья 93 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника" - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Режим работы и отдыха" - Статья 6 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - Пункт 5 Правил внутреннего трудового распорядка в образовательных учреждениях, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 15 апреля 2013 года №313.