Декретный отпуск по уходу за внуком: выплаты и правила получения

Да, Ваша мама может уйти в декретный отпуск по уходу за внуком. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, если женщина ухаживает за ребенком до трех лет или за нетрудоспособным ребенком старшего возраста, она вправе получать пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 100% заработка женщины, но не может быть больше 1,5-кратного прожиточного минимума для трудоспособных лиц региона.

Для решения вопроса о возможности ухода в декретный отпуск по уходу за внуком необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и соответствующим правовым актам, регулирующим отпуск по уходу за ребенком.

Для расчета размера выплат пособия по уходу за внуком необходимо предоставить следующие документы: - Копию свидетельства о рождении внука; - Копию свидетельства о рождении матери внука или свидетельства о заключении брака; - Копию трудовой книжки матери внука; - Заявление о предоставлении отпуска по уходу за внуком; - Справку о результатах медицинского освидетельствования на работе; - Документы, подтверждающие факт ухода за внуком.

Кроме того, вопрос о размере выплат пособия по уходу за внуком может быть решен в зависимости от региона проживания внука, так как регионы устанавливают различные размеры пособий.

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Статья 262 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпусков, связанных с уходом за ребенком".