Декретный отпуск: что происходит с должностью и как вернуться на работу

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, если вы были переведены на декретную ставку директора, то при возвращении на работу вы имеете право на сохранение данной должности. Однако, для окончательного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором организации, а также со всеми документами, регулирующими трудовые отношения между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с трудовым договором сотрудницы и соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок перевода на другую должность в случаях, указанных в вопросе. Кроме того, может понадобиться оформление заявления на сохранение должности директора. В конкретной ситуации необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для получения детальной консультации и разъяснений.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу при изменении организационно-правовой формы работодателя";

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) при изменении условий ее выполнения".