Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком: возможность получить при работе по договору ГПХ

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, женщина, заключившая гражданско-правовой договор (в том числе договор ГПХ), вправе получить пособие по беременности и родам, а также выплаты по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если она находится на учете в учреждении медицинской и социальной экспертизы и имеет страховой стаж не менее 6 месяцев.

Поэтому, если вы находитесь на учете в учреждении медицинской и социальной экспертизы и имеете страховой стаж не менее 6 месяцев, то вы можете уйти в декрет с текущей работы и получать декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Договор ГПХ на 2023 год;
2. Трудовой договоры на 2021 и 2022 годы;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Заявление на уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с законодательством РФ;
5. Расчет декретных выплат и пособий по уходу за ребенком на основании действующего законодательства.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.