Как получить социальное пособие при уходе за ребенком и работе по договору ГПХ?

По законодательству Российской Федерации, работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может работать на другом месте по договору гражданско-правового характера. Также следует учитывать, что согласно законодательству, работница имеет право на выплату социального пособия при условии соответствия определенным требованиям. Если Вы собираетесь работать по договору ГПХ, то необходимо убедиться, что условия этого договора позволяют Вам сохранять статус работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и соответствовать требованиям для выплаты социального пособия, которые будут действовать с 1 января 2020 года. Если условия работы не позволяют сохранить статус и соответствовать требованиям для выплаты пособия, то Вы можете потерять право на это пособие. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в сфере трудового права для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Трудовую книжку и договор о трудоустройстве в компании, где Вы оформлены.

3. Документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

4. Договор ГПХ с новым работодателем.

5. Заявление о выплате социального пособия при определенных условиях, установленных законодательством.

Возможность рассчитывать на социальное пособие зависит от условий, установленных законодательством и определенных Вашей ситуацией. Поэтому, в данном случае решение будет зависеть от многих факторов и может потребоваться индивидуальный консультации специалиста идентифицированного регионального органа социальной защиты населения.

223, 259 Трудового кодекса РФ.