Декретные при работе на заводе: возможно ли и сколько часов должен быть сокращен рабочий день?

Можно ли получать декретные, работая на заводе, если моя жена безработная? И на сколько часов должен быть сокращен рабочий день?

| Гость, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Декретные пособия предоставляются женщинам, проходящим определенные условия, в том числе нахождению в отпуске по беременности и родам. Однако работающие женщины также могут получать декретные пособия. Таким образом, если вы являетесь работником, то вы можете получать декретные пособия.

Что касается второй части вопроса, то сокращенный рабочий день для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, устанавливается в соответствии с законодательством РФ. Согласно ст. 256 ТК РФ, сокращенный рабочий день для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устанавливается на не более чем два часа при сохранении заработной платы в полном объеме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и информация:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем.
  2. Сведения о заработке работника за последние 2 года.
  3. Справка о беременности от медицинского учреждения.
  4. Сведения о статусе безработности жены (если есть).

Согласно законодательству РФ, работающая женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам, если она обратилась в поликлинику по месту жительства и получила справку о беременности.

Работодатель обязан сократить рабочий день работнику на 2 часа при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, и выплатить ему дополнительную компенсацию в размере 100% от заработной платы в течение сокращенного времени.

Если у жены работника отсутствует статус безработного, то она также имеет право на получение пособия по беременности и родам.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отступные (компенсационные выплаты) при увольнении женщин, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет"
  • Статья 255 Трудового кодекса РФ "Льготы для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет"
  • Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени для женщин и мужчин, имеющих детей в возрасте до трех лет"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы