Декрет и увольнение при основной работнице на декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы ушли в декрет с декретной ставки и основная работница выходит со своего декретного отпуска через несколько дней после вашего больничного, ваш декрет будет действовать по назначению. Вам не будет предоставлено увольнение. В этом случае, вы продолжаете находиться в статусе декретного отпуска до окончания установленного срока. Ваша замещающая работница будет уволена после окончания своего декретного отпуска, а вы продолжите свой декрет, как и планировалось.

Для подтверждения информации, вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Копию договора о трудоустройстве
- Копию приказа о переводе на декретный отпуск
- Копию приказа о назначении на замещение основной работницы
- Копию документа, подтверждающего окончание декретного отпуска основной работницы
- Копию документа, подтверждающего продолжение вашего декретного отпуска

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Условия расторжения трудового договора
- Статья 258 ТК РФ - Основания для прекращения трудового договора
- Статья 261 ТК РФ - Порядок расторжения трудового договора
- Статья 266 ТК РФ - Увольнение в связи с прекращением организации