Что делать после травмы на стройке: права работника и ответственность частного работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья своих работников, а также нести ответственность за вред, причиненный в процессе трудовой деятельности. В данной ситуации следует обратиться к юридическому совету и/или адвокату для получения консультации о возможности возложения ответственности на работодателя и получения возмещения причиненного вреда. Также рекомендуется предоставить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, чтобы иметь право на получение соответствующих компенсационных выплат.

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и возможно для начала судебного процесса. Кроме того, для решения данной ситуации Вам могут понадобиться следующие документы:

• Копия трудового договора, если таковой был заключен между Вами и работодателем;
• Медицинские документы подтверждающие травму лица и факт нахождения Вас в больнице;
• Документы, подтверждающие связь травмы с работой, например, свидетельские показания свидетелей инцидента на работе, если такие имеются;
• Доказательства, которые помогут подтвердить наличие вины работодателя в травмировании, например, свидетельские показания, имеющиеся записи видеонаблюдения.
• Документы, подтверждающие затраты на медицинское обследование, лечение и реабилитацию.

Официальное заявление в полицию и ходатайство о возбуждении уголовного дела против работодателя также могут потребоваться, чтобы доказать причинение ущерба и наказание нарушителя закона.

Статья 119 (Причинение тяжкого вреда здоровью), статья 158 (Кража), статья 160 (Разбой), статья 161 (Грабеж), статья 327 (Нарушение законодательства о труде). Также может применяться и другое законодательство, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.