Как получить материальную помощь после травмы на стройке: наложение гипса и неофициальный статус работы.

Если Вы были неофициально трудоустроены на стройке, то в первую очередь, Вы сами не являетесь субъектом страхования по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Если Вы обратились в медицинское учреждение, то у Вас есть возможность получить помощь в рамках обычной медицинской помощи.

В случае, если рядом с объектом строительства работали официально трудоустроенные лица, которые могу подтвердить Ваше участие в работах, то можно обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации за причиненный вред здоровью в связи с несчастным случаем на производстве. Для этого необходимо составить заявление, в котором указать все обстоятельства, имеющие отношение к случившемуся, и предоставить доказательства в виде фото и медицинских справок.

Также, перед обращением в суд или к работодателю, имеет смысл обратиться к социальному работнику на местности, который может оказать Вам помощь и направить на более оптимальный вариант разрешения данной проблемы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая травму и госпитализацию;
2. Фотографии травмы и места работы;
3. Договор или иной документ, подтверждающий работу на данной стройке;
4. Доказательства оплаты труда за работу на данной стройке (например, свидетельства от соучастников, банковские переводы, квитанции об оплате);
5. Обращение к работодателю с требованием выплаты компенсации в связи с травмой на рабочем месте;
6. Обращение в соответствующую инстанцию с требованием защиты трудовых прав.

Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, можно обратиться в суд с заявлением о возмещении материального и морального ущерба, причиненного травмой. Данные документы будут необходимы при рассмотрении данного иска в суде.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 218 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при осуществлении профессиональной деятельности".
2. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Вредные и опасные условия труда".
3. Статья 114 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда".
4. Статья 218 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти либо тяжкого вреда здоровью человека".
5. Статья 227 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказывание в гражданском судопроизводстве".