Что делать, если задерживают з/п и лишают лицензии банк: советы экспертов

"Что делать, если я работал в банке, который был лишен лицензии и временной администрацией стали сотрудники ЦБ РФ, а мне было вручено уведомление о сокращении и задерживают з/п более одного месяца? З/п выплачивается 2 раза в месяц и последняя выплата была осуществлена авансом 12.04.2014 года. Размер з/п будет меньше на 42,9%. Согласовывают смету расходов, но не могут дать вразумительного ответа. Весь функционал обязанностей выполняется в полном объеме. Задержка з/п привела к просрочке по кредитам. Какие компенсации можно добиться?"

| Дмитрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники имеют право на получение заработной платы в срок не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода, в том числе аванса и остальной части зарплаты. Задержка выплаты заработной платы сотрудникам является нарушением трудовых прав работников.

В данном случае, работникам следует обратиться в суд с иском о выплате задолженной заработной платы, а также о компенсации морального вреда, который был причинен задержкой выплаты заработной платы и проблемами с кредитами, вызванными данной задержкой. Также рекомендуется обращаться в органы надзора за работодателем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы. В судебном порядке можно обосновать свое право на получение заработной платы и потребовать ее выплаты работодателем.

Необходимо также собрать документальное подтверждение наличия задолженности по зарплате, включая трудовой договор, расчетные листы за предыдущие месяцы, письма с требованием выплаты задолженности по зарплате, письма от работодателя с признанием задолженности и т.д.

Кроме того, можно обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении прав работника на получение заработной платы в связи с задержкой выплаты. Что касается возможных компенсаций, то при наличии задержек выплаты заработной платы работник имеет право на начисление процентов за пользование чужими денежными средствами, а также на возмещение морального вреда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда").
  2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты заработной платы").
  3. Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность по договору о выплате заработной платы").
  4. Статья 333.33 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" ("Временная администрация").
  5. Статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Хранение денежных средств").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы