Что делать, если вас заставляют выполнять работу коллеги без компенсации за их перевод в другой отдел?

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, может являться нарушением трудовых прав. Если ваш руководитель требует от вас делать работу коллеги без компенсации зарплаты, это может быть нарушением правил оплаты труда. Пожалуйста, обратитесь к вашему руководству и обратите внимание на ваши права как работника. Если вы думаете, что ваши права были нарушены, будет лучше связаться с юристом, специализирующимся в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо собрать и предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и обязанностей работника.

2. Уведомление от работодателя о переводе коллеги в другой отдел.

3. Документы, свидетельствующие о том, что работа коллеги не относится к вашей должности.

4. Копии документов, подтверждающих отказ работодателя брать на работу новых сотрудников для замещения высвободившейся должности.

На основании предоставленных документов, юрист сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации по поступлению в данной ситуации.

Статья 73 Трудового кодекса РФ - о запрете на принуждение к труду.

Статья 74 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы за работу, которая выполняется работником в соответствии с трудовым договором или законом.