Что делать, если в магазине заявили о недостаче 18000 рублей, но касса была проверена? Вопросы возврата и компенсации при неофициальном трудоустройстве

Если вы работали неофициально, то получение зарплаты и разрешение возникших споров будет сложной задачей. Вашим первоначальным шагом следует быть обращение в Межрайонную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), чтобы сообщить о вашей ситуации и получить консультацию относительно дальнейших действий.
Кроме того, для дополнительной защиты вашей позиции стоит собрать все доступные доказательства вашего трудоустройства и факта получения оплаты труда. Это могут быть например, свидетельства коллег о вас как о работнике, текстовые сообщения, зарплатные ведомости, квитанции об оплате и прочее.
Ваша ситуация попадает под действие статей Трудового кодекса Российской Федерации о незаконном удержании заработной платы, в том числе статьи 136, 137 и 138.

документы, необходимые для решения вопроса:
1. Анкета работника (форма Т-1).
2. Заявление на имя руководителя предприятия/организации.
3. Рекламации и претензии, написанные руководителю предприятия/организации.

статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации:
1. Статья 136 - Незаконное удержание заработной платы работника.
2. Статья 137 - Сроки выплаты заработной платы.
3. Статья 138 - Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.