Что делать, если уволился, а не выплатили зарплату и расчет?

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на своевременную выплату заработной платы и расчет при увольнении в установленные сроки. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы и расчета, то работник имеет право обратиться в органы контроля трудовых отношений или в суд. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы надзора трудовых отношений - в Роструд либо в соответствующую инспекцию Министерства труда и социальной защиты РФ в Вашем регионе с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. В заявлении необходимо указать все подробности задолженности по заработной плате и расчету при увольнении. Кроме того, следует подготовить копии документов, подтверждающих Ваше заявление (например, трудовой договор, расчетный лист и т.д.) для предоставления по запросу инспекторов. Они проведут проверку на месте и примут меры по взысканию задолженности в случае ее подтверждения.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ - Обязательства по выплате заработной платы при увольнении; - Статья 145 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты задержанной заработной платы; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ - Обязательства по денежным выплатам.