Что делать, если у вас нет трудовой книжки и бывший начальник забрал ее? Решение проблемы

Здравствуйте!

Если Вам отказали в выдаче трудовой книжки по причине ее отсутствия, необходимо обратиться к новым владельцам фирмы с письменным заявлением о предоставлении Вам копии трудовой книжки и (или) выписки из нее.

В случае отказа Вам в предоставлении этих документов, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о выяснении обстоятельств, связанных с отсутствием трудовой книжки. Обязанность предоставить работнику копию трудовой книжки возлагается на работодателя, и он не имеет права отказывать в ее выдаче.

Также, если бывший начальник фирмы действительно украл или унес с собой документы, это может являться преступлением, и стоит обратиться в полицию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы государственной власти, осуществляющие контроль в данной сфере, а именно в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) или в орган, уполномоченный на рассмотрение и защиту прав работников. Также, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность, например, копии трудовых договоров, заработной платы, приказов о приеме и увольнении и др. Они помогут доказать факт Вашей работы в данной фирме и правомерность требования предоставления трудовой книжки. Если Ваши права окажутся нарушенными, Вам могут быть предоставлены различные механизмы защиты, в том числе привлечение к ответственности виновных лиц.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77 - Трудовая книжка и порядок ее ведения. Статья 81 - Сохранение трудовой книжки. Статья 83 - Выдача дубликата трудовой книжки. Статья 127 - Охрана трудовых прав работников.

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 309 - Обязательства работодателя при переходе предприятия к другому лицу.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 - Нарушение правил ведения трудовых книжек.