Что делать, если руководитель требует совмещать должность водителя погрузчика и оператора складской логистики без уведомления?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника выполнения работы, которая не предусмотрена его должностными обязанностями, без согласия работника на это. В случае если руководитель является представителем работодателя, то его требования также должны соответствовать ТК РФ. Таким образом, если в должностных обязанностях работника не указано обязательство совмещать должности водителя-погрузчика и оператора складской логистики, то работодатель не может требовать выполнение такой работы без согласия работника на это.

Работодатель должен уважать права работника и обеспечивать исполнение законных требований ТК РФ. Поэтому, угрозы увольнения по статье за невыполнение трудовых инструкций и нарушения внутреннего трудового распорядка являются незаконными, если работник не нарушает свои трудовые обязанности в соответствии с должностными инструкциями. Если работник считает, что его права нарушены, то он может обратиться в органы надзора за защитой своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие должностные обязанности водителя-погрузчика, утвержденные компанией, а также график работы, предоставляемый руководителем внутренней логистики. Если в графике работы указываются обязанности, не связанные с занимаемой должностью, необходимо выяснить, зачем и на каких основаниях было принято такое решение. В случае угрозы увольнения со стороны руководителя необходимо обратиться к HR-отделу компании или профсоюзу для защиты своих прав как работника. В дальнейшем может потребоваться обращение в инспекцию труда или суд для разрешения спора.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 133, 136, 137, 138, 139, 140, 142, 143, 144, 145; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30; - Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 159.1, 158, 162.