Обучение на водителя погрузчика и права категории В для начальника логистики: обязательно или на выбор?

Работодатель вправе требовать от своих сотрудников прохождения обучения на водителя погрузчика в соответствии с его установленными требованиями. Однако, если управляющий кладовщиками и водителями не желает проходить обучение и предоставлять требуемые медицинские документы, он вправе отказаться от него. Однако, данное решение может повлиять на дальнейшие отношения с работодателем и возможные карьерные возможности. Также следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае неполномочного отказа от выполнения его требований.

Для решения данного вопроса работодатель может потребовать от начальника смены логистики предъявить следующие документы:

1. Справку о здоровье, выданную организацией, имеющей право заниматься медицинской деятельностью (например, поликлиника или медицинский центр).

2. Разрешение на права на управление транспортным средством соответствующей категории, а именно категории В (погрузчики, автомобили с массой не более 3,5 тонн).

3. Документы, подтверждающие основания для предоставления названных документов, например, указание на соответствующих должностных инструкциях, приказах или договорах о трудовой деятельности.

В данном случае, если начальник смены логистики не желает проходить обучение на водителя погрузчика и предоставлять документы, то работодатель может принять к нему административные меры в соответствии с трудовым законодательством, вплоть до прекращения трудового договора. Однако, все действия работодателя должны быть совершены в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Профессиональная подготовка и переподготовка работников".
2. Статья 13 Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 182-ФЗ "О дорожном движении" об управлении транспортными средствами соответствующей категории.
3. Статья 7 Федерального закона от 8 декабря 1995 года № 201-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" о требовании справки о состоянии здоровья для получения прав.
4. Статья 17 Конституции РФ о правах и свободах граждан.

Отказ от предоставления справки и учебы может иметь ограничения в соответствии с трудовым законодательством и договором трудового правоотношения между работодателем и работником.