Что делать, если работодатель не заключил официальный договор и отказывается выплатить за производственную травму сотрудника?

Ситуация, которую вы описываете, представляет нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан оформить договор о найме с работником, оформить его в трудовую книжку, а также выплачивать заработную плату за фактически выполненную работу.

В случае производственной травмы работодатель также обязан обеспечить оказание своевременной медицинской помощи и компенсировать всю необходимую медицинскую помощь своему работнику.

В связи с этим, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием выплаты заработной платы, а также компенсации за причиненный вред здоровью в связи с травмой на производстве. Также следует обратить внимание на возможность обращения за помощью к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса Вы можете представить в судебные органы Российской Федерации исковое заявление на взыскание неуплаченных заработных платежей, включающих оплату заработной платы по договору на работу, вознаграждение за причинение вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве, а также возмещение ущерба, причиненного Вам вследствие данного происшествия.

Для подготовки иска Вам могут понадобиться документы, подтверждающие факт заключения договора на работу, данные о производственном несчастном случае, подтверждающие факт получения травм, информация о месте работы и контактные данные работодателя. Также важно будет иметь подтверждения попыток связаться с работодателем и урегулировать вопрос добровольно.

После подачи иска на взыскание задолженности Вам предоставится возможность добиваться возврата денег через судебные органы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 3.1 Федерального закона "О формировании государственной политики и нормативно-правовом обеспечении в сфере здравоохранения" - Статьи 192, 196, 197, 198 Трудового кодекса Российской Федерации - Статьи 1053, 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации - Статья 16 Федерального закона "Об обязательном страховании в том числе в связи с производственными рисками"