Что делать, если работник был уволен, но не получил зарплату: советы в ситуации с распиской возврата долгов от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775109
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, необходимо обратиться к работодателю и попросить выплату задолженной зарплаты в соответствии с законодательством. Если работодатель не согласен выплатить задолженность, то Вам следует обратиться в территориальный орган Роструда или в суд для защиты своих трудовых прав. Работодатель обязан выплатить заработную плату в сроки, установленные законодательством. Письменная расписка о возвращении долга покупателям не является основанием для задержки выплаты зарплаты.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или трудовая книжка; 2) Копия письменной расписки о возвращении долга; 3) Письменные заявления, отправленные работодателю и/или территориальному органу Роструда; 4) Письменные отказы со стороны работодателя в выплате зарплаты.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы