Работник с запахом алкоголя на рабочем месте: что делать, если он отказывается от акта об опьянении и медосмотра?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679067
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется работнику написать объяснение, в котором следует указать факты и обстоятельства, почему он находился с запахом алкоголя на рабочем месте. Отказ от написания объяснения может расцениваться как отказ сотрудника принять участие в разбирательстве и может осложнить его позицию в дальнейшем. Работник также может отказаться от медицинского освидетельствования, но это может служить дополнительным доказательством наличия алкоголя в организме в случае разбирательства в суде.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор работника
- Приказ о приеме на работу
- Акт об алкогольном опьянении, составленный старшим мастером
- Заявление работника об объяснении фактов и обстоятельств, почему он находился с запахом алкоголя на рабочем месте
Статья 81 пункт 6 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы