Что делать, если работаешь месяц без официального оформления и не получил полную зарплату?

Добрый день! Работодатель обязан оформить договор трудового найма не позднее трех рабочих дней, следующих за днем принятия на работу. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по оформлению трудового договора или задерживает выплату заработной платы, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в соответствующие органы надзора. Также у Вас есть право на защиту своих трудовых прав через судебный порядок.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или его проект, который вы заключали с работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт работы в организации, например, часовая ведомость, табель рабочего времени и др.

3. Банковские документы, подтверждающие выплату зарплаты, например, выписки о зачислении денежных средств на счет работника.

4. Корреспонденцию между работником и работодателем, например, письменные заявления о предоставлении зарплаты.

При наличии указанных документов, Вы можете проконсультироваться со специалистом и решить вопрос о том, как добиться выплаты необходимых денежных средств и оформления Вас официально в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 56 Трудового кодекса РФ, статьи 5.27, 5.28 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.