Что делать, если нет личного графика или не расписался за него - на испытательном сроке и не вышел на работу без ув. причин. Официальные праздники и рабочие дни в 2021 году: все, что нужно знать.

Добрый день! В соответствии с правилами оформления трудовых отношений в Российской Федерации, работодатель обязан составлять личный график работы для каждого работника. Отсутствие личного графика может быть нарушением трудовых прав работника.

Также следует учесть, что вы находитесь на испытательном сроке, и это может повлиять на последствия для вас в случае отсутствия на работе без уважительных причин. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может прекратить трудовой договор с работником на испытательном сроке по инициативе работодателя без объяснения причин.

Однако, при отсутствии на работе вы имеете право предоставить уважительную причину своего отсутствия, например, болезнь или семейные обстоятельства, которые могут помочь вам избежать негативных последствий.

Праздничные и не рабочие дни, установленные в 2021 году, не могут быть основанием для отсутствия на работе без уважительной причины. Отсутствие на работе без уважительной причины может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и повлиять на последующее продолжение трудовых отношений.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор; - Локальные акты, регулирующие порядок составления графиков работы; - Листок нетрудоспособности, если были уважительные причины для отсутствия на работе; - Документы, подтверждающие официальные праздники и не рабочие дни в 2021 году.

Последствия для работника могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств. Наиболее вероятными последствиями могут быть дисциплинарное взыскание со стороны работодателя (например, замечание или выговор), а также увольнение по инициативе работодателя в связи с нарушением трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс РФ: Статья 16.1 - Личный график работы работника Статья 80 - Режимы работы при исполнении трудовых обязательств Статья 81 - Ответственность работника за неявку на работу без уважительной причины