Что делать, если не получены проценты за личные продажи и зарплата задерживается?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплатить заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода. Если работодатель не выполнил свои обязанности по выплате заработной платы в срок, работник имеет право на требование ее выплаты.

Таким образом, если уволенный работник еще не получил свою заработную плату, включая проценты за личные продажи, которые были перенесены на январь и февраль, следует обратиться к работодателю просьбой о выплате заработной платы в установленные законом сроки. Если такой запрос не дает результатов или работодатель настаивает на незаконной задержке выплаты заработной платы, работник может обратиться за консультацией к профильному юристу или органам социальной защиты населения.

Для решения вопроса, необходимо предоставить документы, которые подтверждают наличие долга перед работником по выплате процентов от личных продаж. В данном случае, потребуются все документы, подтверждающие факт личных продаж и перекидывание их на следующий месяц, расчетный лист за декабрь, которые были выданы работнице при увольнении. Кроме того, работница должна обратиться к своему бывшему работодателю с требованием выплатить имеющийся долг за январь и февраль в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае отказа работодателя выплатить долг, работница может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Трудовой кодекс РФ статья 122. Выплата заработной платы:

1. Место, форма и сроки выплаты заработной платы определяются коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

2. В случае расторжения трудового договора с работником выплата заработной платы производится не позднее дня выполнения работника обязательств по трудовому договору, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Также возможно применение Гражданского кодекса РФ, в частности, его статьия 307 о выплате вознаграждения по договору.