Работодатель обманивает: как действовать, если личные данные получены обманным путем при устройстве на работу и договор с пенсионным фондом подделан

В данной ситуации обман при найме работника на работу может быть признан незаконным. Кроме того, если личные данные были получены обманным путем, то это может рассматриваться как нарушение прав на защиту персональных данных и возможно будет требоваться возмещение причиненного ущерба. Вам следует обратиться к юристу или в органы власти за помощью в данном вопросе. Если вам приходят СМС сообщения от НПФ "Согласие" без вашего согласия, вам также следует обратиться в компанию, чтобы они прекратили отправку этих сообщений.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о факте обмана при устройстве на работу с указанием всех обстоятельств дела, включая дату, время и место происшествия, а также фамилии и должности лиц, совершивших мошенничество.

2. Копии паспорта и СНИЛСа, которые были выманены мошенниками.

3. Копия договора с пенсионным фондом "согласие", если такой был подписан, или любые другие документы, свидетельствующие о том, что вы не являетесь клиентом этого фонда.

4. Копии любых других документов, связанных с данной работой, включая устные договоренности с работодателем и аннулирование договора с пенсионным фондом "согласие".

Что касается последствий данного случая, то мошенничество в Российской Федерации является уголовным преступлением, предусмотренным статьей 159 Уголовного кодекса РФ. Если докажется, что работодатель совершил обман, вы можете обратиться в полицию и предоставить им соответствующие документы. В случае установления факта мошенничества, работодатель будет привлечен к уголовной ответственности. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов и требованием о возмещении причиненных убытков.

Статья 138.1 УК РФ - Незаконный сбор, приобретение, хранение, использование персональных данных граждан

Статья 159.4 УК РФ - Мошенничество, совершенное с использованием информационных технологий

Статья 160 УК РФ - Разбой

Статья 327.1 ГК РФ - Ненадлежащие договорные условия

Статья 333.26 ГК РФ - Использование чужой личной информации

В данном случае рекомендуется обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела и в суд для защиты своих прав, а также обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите интересов.