Что делать, если не платят зарплату по договору ГПХ? Полгода без оплаты, компания банкротится

Здравствуйте! В данной ситуации, Вы можете предъявить требование о выплате неоплаченной заработной платы в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а также обратиться в суд с заявлением о признании договора ГПХ недействительным (если были нарушены условия договора), либо о признании работодателя банкротом. Для того, чтобы определить оптимальное решение, рекомендую обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Для решения данного вопроса Вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Договор ГПХ – это главный документ, который подтверждает отношения между работником и работодателем. Этот документ должен содержать все условия трудовых отношений между сотрудником и компанией.

2. Трудовую книжку (если она у вас имеется) – это официальный документ, который содержит записи о вашем трудовом стаже и о том, что вы работали в данной компании по договору ГПХ.

3. Документы, подтверждающие неуплату зарплаты в течение 8 месяцев – это могут быть расчетные листы за этот период, квитанции об отправке заявлений на выплату зарплаты и т.д.

4. Документы компании, связанные с банкротством – если вы знаете, что компания собирается закрыться и у нее нет денег, то вам может потребоваться документация, подтверждающая этот факт.

По ситуации Вам может потребоваться обратиться в Государственную инспекцию труда, суд или иные инстанции для решения данной проблемы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Организация выплаты заработной платы при ликвидации организации"
• Статья 166 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"
• Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон договора подряда"
• Статья 213 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"