Что делать, если вам не платят зарплату в ООО Геосфера? Риск увольнения без объяснения причин.

Если Ваш муж не получает зарплату в течение двух месяцев, то он имеет право обратиться в суд или к инспекции труда за защитой своих трудовых прав. Работодатель не имеет права уволить сотрудника без объяснения причин, так как это является нарушением законодательства Российской Федерации. В случае увольнения без уважительных причин, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Рекомендуется обратиться к специалистам-юристам для получения более конкретных рекомендаций и помощи в решении данной проблемы.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:

1. Трудовой договор между работником и ООО "Геосфера".
2. Письменные заявления работника об отсутствии выплат за работу в течение 2 месяцев.
3. Возможно, необходимо будет предоставить доказательства того, что работа была выполнена (например, отчеты об исполнении работ).
4. Документы организации, подтверждающие ее юридический статус, реквизиты банковского счета и другие сведения.

Что касается увольнения работника без объяснения причин, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может уволить работника только по определенным основаниям, указанным в законе. Для увольнения работника без объяснения причин необходимо согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон. В противном случае, работник может заявить в судебные органы о незаконности расторжения трудового договора и требовать возмещения ущерба, а также восстановления на работе.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 138 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 186 Трудового кодекса РФ "Права работника при задержке выплаты заработной платы"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Поводы для прекращения трудового договора по инициативе работодателя"