Что делать, если находишься в декрете и возникают вопросы по выплатам и увольнениям

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отказ работодателя в выплатах пособий является нарушением закона. В случае ликвидации филиала компании, работодатель должен выплатить женщине, находящейся в декрете, все социальные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде. Увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, также является нарушением закона и может привести к наложению штрафов на работодателя. В случае отказа в выплатах пособий и незаконного увольнения, женщина имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

Для разрешения этого вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, каким-то положениям Трудового кодекса Российской Федерации, законодательству об оплате труда, а также к договору трудового правоотношения либо соответствующим коллективным договорам и локальным нормативным актам компании. Также может понадобиться справка о нахождении на декретном отпуске и свидетельство о рождении ребенка. Однако, чтобы полностью решить этот вопрос, нужно провести более детальное и конкретное изучение обстоятельств дела и обратиться к специалисту в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "О выплатах работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка работникам, которым прекращено трудовое соглашение в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы (должности) при изменении организационно-правовой формы или переходе к другому работодателю в связи с реорганизацией организации"

Также стоит учитывать положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".