Что делать, если компания не выплачивает командировочные: ситуации и возможные решения

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выплату командировочных расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей в рамках командировки. При этом, срок выплаты командировочных расходов определяется трудовым договором или иным локальным нормативным актом, однако, он не должен превышать 30 календарных дней с момента предоставления работником отчетной документации.

Если вы не получили командировочные, необходимо обращаться к работодателю и запрашивать информацию о причинах задержки выплаты. Если работодатель не выплачивает командировочные без уважительных причин, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

При смене названия организации и должностей, работодатель не может отказываться от выплаты командировочных расходов, если они были предусмотрены и производились до изменения наименования организации и должностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В качестве первоочередных документов могут потребоваться: - Копии договора о командировке и приказа на командировку; - Копии заявлений на командировку и формы № Т-9, удостоверяющей передачу работнику денежных средств на командировочные расходы; - Копии листков установленной формы, с номером заездов и выездов из гостиницы/общежития.

Если работодатель не выплатил командировочные, необходимо обратиться в органы по защите прав работников — профсоюзный комитет, территориальную инспекцию труда или суд.

В рамках разбирательства дела суд может признать работника правомерно просившим выплаты неустойки в соответствии с статьёй 236 ГК РФ, а также процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьёй 395 ГК РФ. Возможна также пресс-служба и обращение в СМИ.

• Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Командировка работника"
• Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда за время командировки"
• Статья 145 Трудового Кодекса РФ "Права работника при изменении организации или упразднении должности"
• Статья 136.1 Трудового Кодекса РФ "Выплата компенсаций и дополнительных выплат при командировке"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статьи 158-160 Гражданского кодекса РФ "Ответственность по договору и возмещение убытков".