Что делать, если исчезла запись в трудовой книжке: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку работника, содержащую записи о его работе. Если в трудовой книжке отсутствуют записи, то работник имеет право обратиться в органы трудового надзора или в судебный орган с требованием восстановить записи в трудовой книжке. Также работник может обратиться в свою организацию с просьбой восстановить записи в трудовой книжке. Имейте в виду, что подделка трудовой книжки является уголовным преступлением, поэтому необходимо решать данную проблему на законных основаниях.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы трудового надзора, а именно - в инспекцию труда. При обращении необходимо предъявить документы, подтверждающие факт трудоустройства и прохождения мужем испытательного срока в организации. В частности, это может быть договор о приеме на работу, приказ о переводе на другую должность, трудовой договор и другие документы, свидетельствующие о трудовых отношениях между мужем и организацией. Также, для восстановления данных в трудовой книжке можно обратиться к работодателю и попросить составить соответствующие записи, либо обратиться в суд с иском о восстановлении потерянных записей в трудовой книжке.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка", статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Исправление ошибок в трудовых документах".