Что делать, если ИП без сотрудников не успел предоставить данные о вакцинации до 22 июля: последствия и штрафы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 903393
Ответы юристов (1)
- Если ИП не успел до 22 июля предоставить данные о обязательной вакцинации на портале мэра Москвы, то ему необходимо немедленно предоставить такую информацию. В противном случае, могут быть назначены штрафы и другие административные меры, такие как закрытие торговой точки. Если ИП получил официальный метотвод от второй прививки, то сделанная им первая прививка должна быть указана в отчете о вакцинации до 15 июля.
- Если появился новый сотрудник, ИП должен уведомить мэрию о необходимости вакцинации нового сотрудника и предоставить информацию о его статусе вакцинации в установленные сроки. Новый сотрудник не может работать без подтверждения своего вакцинационного статуса.
- Стажировка работника может быть оформлена через заключение стажировочного договора между работодателем и работником, который должен быть зарегистрирован в установленном порядке в органах социального страхования и налоговой службе.
- Да, ИП должны приходить уведомления о проверках государственными органами, такими как проверки социального страхования, налоговой службы и других органов.
Для решения вопроса об уведомлении об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников понадобится предоставить документы, подтверждающие факт вакцинации до 15 июля и официальный метотвод от второй прививки.
Если появился новый сотрудник, необходимо уведомить его о необходимости прохождения вакцинации и представить документы, подтверждающие факт вакцинации. Работник может начать работу только после прохождения вакцинации.
Для оформления стажировки работника понадобится заключить договор о стажировке и указать сроки, условия и порядок проведения стажировки.
Должны приходить уведомления о проверке торговой точки государственными органами. Если необходимо, также могут потребоваться документы, подтверждающие соответствие торговой точки требованиям законодательства.
В случае несоблюдения требований по вакцинации могут быть наложены штрафы или закрыта торговая точка в соответствии с действующим законодательством. Рекомендуется своевременно выполнять все требования вакцинации и документации, связанной с работой торговой точки.
Уведомление об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников: Закон РФ от 18 апреля 1991 года № 1032-1 "О Защите Прав Потребителей" (статьи 10.1 и 19.5); Постановление Правительства РФ от 30 июня 2021 года № 891 "Об обязательном вакцинировании от новой коронавирусной инфекции" (статьи 3 и 5).
Уведомление об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников, которые не успели до 22 июля предоставить данные: Постановление Правительства Москвы от 09 июля 2021 года № 741-ПП "Об утверждении порядка предоставления субъектами малого и среднего предпринимательства в городе Москве информации о вакцинации работников" (статья 4); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.3); Постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 года № 645 "Об утверждении Порядка вынесения и оспаривания решений о применении административных наказаний".
Оформление первой прививки ИП до 15 июля и медотвода от второй прививки: Постановление Правительства Москвы от 27 июля 2021 года № 916-ПП "Об утверждении порядка заполнения бланков уведомлений о вакцинации от новой коронавирусной инфекции" (пункт 4).
Уведомление о вакцинации нового сотрудника: Постановление Правительства Москвы от 09 июля 2021 года № 741-ПП "Об утверждении порядка предоставления субъектами малого и среднего предпринимательства в городе Москве информации о вакцинации работников" (статьи 2 и 4).
Оформление стажировки работника: Трудовой кодекс РФ (статьи 67 - 71).
Уведомления о проверке торговой точки государственными органами: Закон РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статьи 6, 7 и 11).
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы