Что делать, если ИП без сотрудников не успел предоставить данные о вакцинации до 22 июля: последствия и штрафы

- Что нужно делать, если я, как ИП без сотрудников, не успел предоставить данные о вакцинации до 22 июля, чтобы избежать возможных последствий, вроде штрафов или закрытия торговой точки? - Какие могут быть последствия для ИП без сотрудников, если они не предоставили данные о вакцинации до 22 июля, и как им избежать этих последствий? - Если я, как ИП, сделал первую прививку до 15 июля и получил официальный метотвод от второй прививки, так что не могу сделать ее до 15 августа, как мне нужно оформить этот случай в отчёте о вакцинации до 15 июля? - Как я должен уведомлять о вакцинации нового сотрудника, и может ли он работать до того, как будет оформлена вакцинация в его документах? - Как я должен оформить стажировку работника, чтобы соответствовать требованиям законодательства? - Приходят ли государственные органы проверять торговую точку, и какие действия мне нужно предпринять, чтобы быть готовым к такой проверке?

| Тимур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Если ИП не успел до 22 июля предоставить данные о обязательной вакцинации на портале мэра Москвы, то ему необходимо немедленно предоставить такую информацию. В противном случае, могут быть назначены штрафы и другие административные меры, такие как закрытие торговой точки. Если ИП получил официальный метотвод от второй прививки, то сделанная им первая прививка должна быть указана в отчете о вакцинации до 15 июля.
  2. Если появился новый сотрудник, ИП должен уведомить мэрию о необходимости вакцинации нового сотрудника и предоставить информацию о его статусе вакцинации в установленные сроки. Новый сотрудник не может работать без подтверждения своего вакцинационного статуса.
  3. Стажировка работника может быть оформлена через заключение стажировочного договора между работодателем и работником, который должен быть зарегистрирован в установленном порядке в органах социального страхования и налоговой службе.
  4. Да, ИП должны приходить уведомления о проверках государственными органами, такими как проверки социального страхования, налоговой службы и других органов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Для решения вопроса об уведомлении об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников понадобится предоставить документы, подтверждающие факт вакцинации до 15 июля и официальный метотвод от второй прививки.

  2. Если появился новый сотрудник, необходимо уведомить его о необходимости прохождения вакцинации и представить документы, подтверждающие факт вакцинации. Работник может начать работу только после прохождения вакцинации.

  3. Для оформления стажировки работника понадобится заключить договор о стажировке и указать сроки, условия и порядок проведения стажировки.

  4. Должны приходить уведомления о проверке торговой точки государственными органами. Если необходимо, также могут потребоваться документы, подтверждающие соответствие торговой точки требованиям законодательства.

В случае несоблюдения требований по вакцинации могут быть наложены штрафы или закрыта торговая точка в соответствии с действующим законодательством. Рекомендуется своевременно выполнять все требования вакцинации и документации, связанной с работой торговой точки.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Уведомление об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников: Закон РФ от 18 апреля 1991 года № 1032-1 "О Защите Прав Потребителей" (статьи 10.1 и 19.5); Постановление Правительства РФ от 30 июня 2021 года № 891 "Об обязательном вакцинировании от новой коронавирусной инфекции" (статьи 3 и 5).

  2. Уведомление об обязательном вакцинировании ИП без сотрудников, которые не успели до 22 июля предоставить данные: Постановление Правительства Москвы от 09 июля 2021 года № 741-ПП "Об утверждении порядка предоставления субъектами малого и среднего предпринимательства в городе Москве информации о вакцинации работников" (статья 4); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.3); Постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 года № 645 "Об утверждении Порядка вынесения и оспаривания решений о применении административных наказаний".

  3. Оформление первой прививки ИП до 15 июля и медотвода от второй прививки: Постановление Правительства Москвы от 27 июля 2021 года № 916-ПП "Об утверждении порядка заполнения бланков уведомлений о вакцинации от новой коронавирусной инфекции" (пункт 4).

  4. Уведомление о вакцинации нового сотрудника: Постановление Правительства Москвы от 09 июля 2021 года № 741-ПП "Об утверждении порядка предоставления субъектами малого и среднего предпринимательства в городе Москве информации о вакцинации работников" (статьи 2 и 4).

  5. Оформление стажировки работника: Трудовой кодекс РФ (статьи 67 - 71).

  6. Уведомления о проверке торговой точки государственными органами: Закон РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статьи 6, 7 и 11).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы