Что делать, если хочется уволиться из ВС РФ: истории, сроки, правила

Как мне найти замену и уволиться с Военной службы Российской Федерации, если увольнение было отклонено из-за необоснованности и командование требует найти замену?

| Бронислав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор занятости и на увольнение с работы по собственному желанию. Однако, в случае, если работник подписал контракт на службу в Вооруженных Силах РФ, у него могут быть определенные обязательства перед государством.

В данной ситуации, работник имеет право написать заявление об увольнении, но работодатель вправе отклонить это заявление, если оно необоснованно. Однако, работодатель не может требовать от работника приведения в замен другого человека, так как это является нарушением его трудовых прав.

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и уточнения возможных путей решения данной проблемы, основываясь на договоре и других факторах, влияющих на данную ситуацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копия контракта на службу в ВС РФ;

  2. Копия рапорта на увольнение;

  3. Копия документа, подтверждающего необходимость приведения в замен другого человека.

Также необходимо уточнить, был ли данный документ указан в контракте как обязательное условие при увольнении. В случае если это не указано в контракте, то вами вправе быть уволенным без приведения замены. Если данный документ указан в контракте, то вам необходимо будет выполнить это условие, чтобы быть уволенным.

Рекомендую обратиться к юристу для уточнения деталей данной ситуации и составления правильных документов для ее решения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"
  • Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
  • Статья 374 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
  • Статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора из-за сокращения численности или штата работников"
  • Статья 82 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, ее филиала или представительства"
  • Статья 8 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в части, касающейся добровольного заключения контракта на военную службу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы