Перевод в другую страну: что делать, если оставить семью в Крыму невозможно и хочется уволиться из-за конфликта контракта

Уважаемый, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права. Однако, для получения общей информации можно отметить, что решение об увольнении в данной ситуации может быть принято на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника просить об увольнении в случаях, когда работодатель не исполняет свои обязанности по договору трудового найма. При этом, для осуществления данного права необходимо соблюдать установленные законодательством процедуры и предоставить соответствующую документацию работодателю. Однако, прежде чем принимать решение об увольнении, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган управления военного округа или военный комиссариат по месту службы с заявлением об увольнении по семейным обстоятельствам. Для подтверждения семейных обстоятельств, скорее всего потребуются документы, подтверждающие, что семья осталась в Крыму, а также возможно понадобятся подтверждающие документы на то, что в Армении нет возможности проживания с семьей. Кроме того, при увольнении по указанным обстоятельствам Вы можете быть обязаны выплатить штраф в размере до 3 месячных окладов.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.