Что делать, если бывший работодатель не выплачивает зарплату и признает свой долг?

Добрый день, необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы. При наличии переписки, где работодатель признает свою задолженность, шансы на успешное разрешение спора в пользу работника высоки. Важно также учитывать, что работа без оформления в трудовой договор может повлечь за собой штрафные санкции для работодателя.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и действия:

1. Договор или иной документ, подтверждающий факт работы у данного работодателя. Если вы не оформляли договор, то могут подойти любые документы, например, переписка, сообщения в социальных сетях и т.д.

2. Доказательства того, что работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, например, переписка, свидетельские показания.

3. Обращение в инспекцию труда, где вы должны будете подать жалобу на своего бывшего работодателя и предоставить все необходимые документы.

4. Жалоба в соответствующие правоохранительные органы. Ваш бывший работодатель нарушает закон, не выплачивая вам заработную плату, поэтому такое поведение может быть предметом уголовного преследования.

5. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Если есть все необходимые документы, то суд может принять положительное решение по вашему иску.

Обратите внимание, что нелегальное трудоустройство может иметь негативные последствия, поэтому в будущем рекомендуется оформлять договора и работать только в официальном порядке.

Статьи 136–138 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 158, 159, 159.1, 160, 161 Гражданского кодекса Российской Федерации.