Черная заработная плата и неиспользованный отпуск: как доказать их наличие в компании?

Для доказательства наличия "черной" заработной платы в компании могут использоваться различные документы, такие как записи в кассовой книге, табели учета рабочего времени, расчетные листы, справки об уплаченных налогах и сборах, договоры подряда и другие. Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более точного определения перечня документов и порядка действий при защите прав работников.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, содержащие информацию о заработной плате и периоде работы в компании.
2. Условия оплаты труда, утвержденные работодателем, если таковые имеются.
3. Расчеты заработной платы за весь период работы в компании, включая вычеты налогов и отчислений в социальные фонды.
4. Дополнительные документы, подтверждающие факт выплаты черной заработной платы, такие как записи в журнале учета рабочего времени, платежные документы, квитанции об оплате и т.д.
5. Свидетельские показания коллег, которые были свидетелями фактов выплаты черной заработной платы.

Также к решению вопроса может привлекаться соответствующие органы, такие как инспекция труда и налоговая инспекция для проведения проверки.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - об оплате труда;

Статья 141 Трудового кодекса РФ - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - о нарушении правил выплаты заработной платы.

Для доказывания факта выплаты черной заработной платы может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как записи в трудовой книжке, копии трудового договора, приказов на оплату заработной платы, расчетно-платежных документов и т.д. Однако, в таких случаях может потребоваться обращение к юристу для детальной консультации и помощи в доказывании факта нарушения законодательства.