Центр образования с объединенной школой, детскими садами и домом творчества - вакансия заместителя директора по дошкольному образованию

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность ежегодного отпуска работника определяется исходя из стажа работы и составляет не менее 28 календарных дней. При наличии у работника стажа работы менее полугода, продолжительность отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом, если вам предоставляется отпуск в рамках календарного года, то соответствующую продолжительность отпуска следует умножить на соотношение числа дней вашей работы в году и общей продолжительности календарного года. Приятной работы!

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективный договор учреждения, в котором определяются права и обязанности работников, включая продолжительность отпуска; 2. Трудовой договор заместителя директора с указанием должности и функций, описания работ, выполняемых в рамках трудовой деятельности; 3. Законодательство Российской Федерации в области труда и социальной защиты, которое также устанавливает продолжительность отпуска для работников. Ответ на вопрос о продолжительности отпуска заместителя директора по дошкольному образованию будет зависеть от вышеуказанных факторов и требует более детального изучения.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Основные положения об отпусках работников", а также статья 187 Трудового кодекса РФ "Отпуска работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Также возможна применение Положения о трудовом отпуске работников общеобразовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 25 января 2013 года № 24.