Целевой договор ОАО РЖД: консультации и советы при увольнении

Согласно законодательству РФ, целевым договором является договор, заключенный между работодателем и работником, в котором указывается конкретная работа или задание, которое должен выполнить работник. При заключении такого договора необходимо учитывать, что все его условия должны соответствовать требованиям законодательства РФ.

В случае увольнения работника, заключившего целевой договор, необходимо учитывать условия этого договора и действующего законодательства РФ. Если было установлено разрешенное время работы в договоре, то работодатель должен обеспечить выполнение этих условий во время работы работника, а в случае несоответствия этим условиям - выплатить компенсацию за неисполнение заданий. При увольнении работника необходимо произвести все необходимые выплаты и предоставить все необходимые документы, включая справку о трудовой деятельности и сведения о выплаченной заработной плате.

Для решения вопроса и ознакомления с целевым договором Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ОАО РЖД.

2. Целевой договор, заключенный между Вами и ОАО РЖД.

3. Указы и приказы, по которым был заключен целевой договор.

4. Нормативные акты, регулирующие отношения по целевому договору.

5. Иные документы, связанные с выполнением условий целевого договора.

При увольнении Вам будут необходимы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

2. Трудовая книжка.

3. Приказ об увольнении.

4. Свидетельство о праве на социальные льготы (если у Вас был заключен целевой договор).

5. Документы, подтверждающие выполнение условий целевого договора и требуемые для получения соответствующих выплат и льгот.

6. Другие документы, связанные с увольнением, по требованию работодателя или законодательства.

• Глава 39 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников"
• Глава 31 Гражданского кодекса РФ "Договор простого товарищества"
• Федеральный закон "О акционерных обществах" № 208-ФЗ
• Налоговый кодекс РФ (глава 25 "Налогообложение прибыли организаций")