Бывший заключенный с погашенной судимостью трудоустроен в дошкольном учреждении

Ответ на данный вопрос зависит от того, был ли данный человек лишен права занимать определенные виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если данное ограничение не было наложено на основании законодательства, то работа в дошкольном учреждении возможна. Однако следует учитывать, что работа в данной сфере связана с особыми требованиями к сотрудникам, в том числе к прошлому, поэтому работодатель может проводить проверку прошлых судимостей при приеме на работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия приговора суда о вынесении приговора по статье 206 часть 1 УК РСФСР;

2. Справка о наличии (отсутствии) судимости;

3. Документ, подтверждающий погашение судимости на основании статьи 57 УК РСФСР;

4. Результаты медицинского освидетельствования на наркотические и психотропные вещества.

Также могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретной ситуации (например, трудовая книжка, документы образования и т.д.). Однако, следует отметить, что окончательное решение по данному вопросу может быть принято только компетентными органами власти, в данном случае - руководством дошкольного учреждения и соответствующей инстанцией, ответственной за контроль в сфере образования и воспитания.

Статья 57 УК РСФСР и статья 206 часть 1 УК РСФСР не являются действующими законами в настоящее время, поэтому для ответа на данный вопрос требуется знать, какие статьи законодательства Российской Федерации применимы к работе в дошкольном учреждении. Однако, если судимость была погашена и прошло достаточно времени, возможно, что ограничений на занятие определенных видов деятельности больше нет.