Бывший служащий ВДВ с погашенной судимостью: возможно ли поступление на госслужбу в МЧС и полицию?

Судимость может являться препятствием для трудоустройства в государственных органах, включая МЧС и полицию, однако это зависит от многих факторов, включая характер и серьезность преступления, время, прошедшее после его совершения, а также обстоятельства, связанные с конкретной должностью. Решение о приеме на работу принимается компетентными органами на основании законодательства РФ и правил, установленных для конкретных сфер деятельности. Поэтому, то, сможет ли претендент на конкретную должность, может быть определено только после рассмотрения конкретного кейса и рекомендаций компетентных органов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законам и правилам Российской Федерации.

Согласно статье 66 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", лица, имеющие судимость, не могут быть допущены к замещению должностей государственной гражданской службы.

Также в соответствии с Приказом МВД России от 05.06.2003 г. № 423 "Об утверждении Порядка и условий приема на службу в органах внутренних дел Российской Федерации" при приеме на службу в органы внутренних дел Российской Федерации устанавливаются требования к личному составу, к которым относится отсутствие судимости за предыдущие преступления.

Следственно, если Вы хотите попасть на государственную службу, то необходимо установить, есть ли у Вас возможность удаления судимости из Вашей справки о судимости, а также узнать о конкретных требованиях для замещения должностей в органах внутренних дел и МЧС. Кроме того, при приеме на работу на государственную службу Вам могут потребовать представить ряд документов, которые зависят от конкретных требований каждого конкретного органа.

Статьи, которые применимы к данному случаю, включают в себя:

• статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общие требования к трудоустройству и принятию на работу;
• статью 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в которой оговариваются требования к кандидатам на государственную гражданскую службу;
• статью 4 Федерального закона "О полиции", где определены требования к кандидатам на должности в органах внутренних дел.

Однако, конечное решение по приему на работу принимает работодатель в соответствии с законодательством и определенными критериями, в том числе оценка министерства обороны о состоянии служащего.