Брат пострадал на работе: обрезало два пальца и начальство не оказывает помощи.

Как мне правильно действовать, если мой брат работал на мебельной фабрике без трудоустройства 1 год 5 месяцев, а два дня назад ему на правой руке обрезало два пальца на станке, начальство его привезло в больницу на своей машине и запретило сообщать о происшествии на работе? Мне уже предстоит получить минимальную пенсию по инвалидности, начальство не связывается и не навещает брата в больнице, а денег на компенсацию не будет. Куда мне обратиться за советом, чтобы не пустить дело на тормозах?

| Мирослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Не трудоустроенный работник не имеет права находиться на рабочем месте и осуществлять работу. При этом работодатель обязан заключить трудовой договор с каждым работником и произвести все социальные отчисления. В случае травмы на производстве, работодатель обязан обеспечить медицинскую помощь и соответствующую реабилитацию работника. Также работодатель обязан компенсировать понесенный работником ущерб, в том числе моральный вред и потерю заработка в связи с временной нетрудоспособностью. При отказе работодателя произвести вышеуказанные меры, рекомендуется обратиться к юристу по трудовым спорам или в территориальную инспекцию труда для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

  1. Медицинские документы, подтверждающие факт травмы и ее последствия;
  2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность брата на мебельной фабрике;
  3. Любые документы, свидетельствующие о том, что начальство привезло его в больницу на своей машине и наложило запрет на сообщение о травме на производстве;
  4. Документы о выплате заработной платы за время работы на мебельной фабрике, если таковые имеются;
  5. Документы по инвалидности, если таковые имеются.

Следует также обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации по данной ситуации и уточнения возможных и обязательных путей решения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: 1. Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации - Охрана труда работника. 2. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по охране труда работников. 3. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника. 4. Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательство возместить вред, причиненный имуществу или личным непатриотическим правам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы