Сын попал в аварию на служебном автомобиле, начальство оказывает психологическое давление: что делать в данной ситуации?

Сначала необходимо обратиться к руководству предприятия с просьбой прекратить психологическое давление и обеспечить необходимое лечение для сына. Если руководство не выполняет свои обязанности, можно обратиться к профсоюзу или государственным органам, ответственным за защиту прав работников. Также можно обратиться к адвокату для защиты своих прав и получения компенсации за производственную травму сына. Законодательство Российской Федерации предоставляет защиту работникам от дискриминации и незаконного увольнения, а также гарантирует право на медицинское лечение при травмах, полученных в процессе работы.

Для решения данного вопроса, Вам, как пострадавшему работнику, понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве и приложений к нему;
2. Копия справки об увольнении (если есть);
3. Копия документов, свидетельствующих о производственной травме;
4. Копия медицинской справки, подтверждающей причинно-следственную связь травмы с работой;
5. Копия документов, оформленных на работника в связи с производственной травмой (например, листок нетрудоспособности);
6. Документы, подтверждающие факты психологического давления начальства (письма, записи разговоров, свидетельские показания, если есть).

Следует обратиться к адвокату для получения консультации и помощи в защите своих прав в этой ситуации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 42. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях - Статья 208. Охрана жизни и здоровья работников на производстве - Статья 225. Материальная ответственность работника за причинение вреда работодателю - Статья 226. Взыскание с работника причиненного ему ущерба