Больничный после отпуска: входит ли он в дни работы и оплачивается ли?

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, временная нетрудоспособность является основанием для предоставления работнику более длительного отпуска или его продления. Однако, работнику оплачивается только первые три дня временной нетрудоспособности. Если продолжительность больничного листа составляет более трех дней, начиная с четвертого дня до окончания больничного листа, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращаем Ваше внимание на то, что ответ носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения подробной юридической консультации обратитесь, пожалуйста, к профессиональному юристу.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на увольнение, написанное Вами.
2. Лист нетрудоспособности, который должен был быть вам выдан при обращении в медицинскую организацию.
3. Трудовой договор, если он у Вас есть.
4. Коллективный договор, если он действует на предприятии.

Относительно Вашего вопроса, следует отметить, что оплата больничного за первые 3 дня не производится работодателем, а оплачивается социальным страхованием. Оплата больничного производится, в соответствии с законодательством, с 4-го дня и до момента выписки Вас из больницы.

Входит ли больничный в дни о работки, зависит от условий трудового договора и коллективного договора. Если там не указано обратное, то больничный действительно будет засчитываться во все рабочие дни, в том числе и в дни отпуска.

Если у Вас возникнут сложности в связи с работодателем в оплате больничного, Вы можете обратиться за помощью к специалисту по трудовым вопросам или в государственные органы защиты прав работников.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 190 (отпуск) - Статья 192 (увольнение по заявлению работника) - Статья 193 (больничный лист) - Статья 178 (оплата труда в случае болезни) - Статья 179 (порядок установления времени нетрудоспособности и оплаты)

Статьи Трудового кодекса РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 74. Увольнение по собственному желанию работника - Статья 180. Право на оплату труда в период временной нетрудоспособности работника - Статья 182. Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности работника.