Больничный после операции на позвоночнике: справка на легкий труд и права работодателя

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику легкий труд в случае временной нетрудоспособности по состоянию здоровья, подтвержденной медицинской справкой. При этом работнику сохраняется заработная плата на весь период временной нетрудоспособности, включая период предоставления легкого труда. Однако, дополнительные решения могут быть приняты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором, если такой имеется.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Справка от врача о состоянии здоровья работника и рекомендациях к трудовой деятельности после операции.

2. Копия трудового договора или копия приказа о приеме на работу сотрудника.

3. Копия коллективного договора (если таковой имеется в организации), правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и других внутренних документов, регулирующих порядок определения категорий трудоспособности и организации труда в организации.

4. Работодатель может запросить дополнительную информацию у врача-специалиста по данному вопросу.

С учетом предоставленных документов работодатель может принять решение о предоставлении легкой работы с сохранением заработной платы работнику, если это допустимо в соответствии с внутренними документами организации и требованиями законодательства Российской Федерации.

Статья 91 Трудового кодекса РФ.