Как получить больничный лист и решить проблему с невосстановившейся ногой после операции: справка на легкий труд и правильность действий

К сожалению, мне не хватает информации для точного ответа на данный вопрос. В соответствии с законодательством Российской Федерации, врачебная комиссия может выписать больничный лист пациенту, если у него имеется медицинская услуга, или отказать в выдаче, если такая необходимость отсутствует. Если у пациента есть ограничения в работе, связанные с его заболеванием или состоянием, врач может выдать справку на легкий труд. Однако, недостаточно информации для определения, правильно ли поступила врачебная комиссия в данном конкретном случае. Необходимо уточнить дополнительные детали и условия, в которых выдавалась справка на легкий труд.

Для решения данного вопроса от вас может потребоваться следующая информация и документация:

1. Копия протокола врачебной комиссии, на которой вы обращались с запросом на продление больничного листа.

2. Справка, которую врачи выдали вам после отказа в продлении больничного листа.

3. Ваши медицинские документы, подтверждающие необходимость продолжения лечения и невозможности возвращения на работу в ближайшее время.

4. Положения законодательства Российской Федерации, касающиеся процедуры продления больничного листа и прав работников при нахождении на больничном листе.

На основании предоставленных документов и информации у юриста будет возможность проверить законность действий врачебной комиссии и предоставить вам консультацию по дальнейшим действиям, например, подготовить жалобу в соответствующие органы или подать иск в суд.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают в себя:

1. Статья 52 Трудового кодекса РФ "Свобода труда и ее гарантии", которая гарантирует работнику право на свободу труда, в том числе право на отпуск по болезни.

2. Статья 56 Трудового кодекса РФ "Гарантии при временной нетрудоспособности работника", которая определяет порядок оформления и прекращения больничного листа.

3. Статья 73 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника", которая обязывает работника незамедлительно известить работодателя о своей временной нетрудоспособности и предоставить ему больничный лист.

4. Статья 84 Трудового кодекса РФ "Справки о состоянии здоровья работника", которая регулирует выдачу справок о состоянии здоровья работников.

5. Статья 119 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника", которая определяет порядок выплаты больничных пособий работникам в случае временной нетрудоспособности.