Правила оформления больничного и отработки при увольнении
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693919
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Больничный лист по уходу за ребенком является временной нетрудоспособностью и не считается отработкой при увольнении. Дата увольнения и дата больничного листа не имеют взаимосвязи. Больничный лист по уходу за ребенком выплачивается работодателем в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса понадобится больничный лист по уходу за ребенком, трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, а также другие документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации.
Ответ на данный вопрос можно найти в статьях 180, 181, 182 и 183 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы