Как написать заявление на увольнение и узнать правила больничного в отношении отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785171
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Период нахождения в больничном не считается временем отработки при увольнении. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист при подтвержденной медицинской необходимости. Однако, в случае, если работник подал заявление на увольнение до ухода на больничный, работодатель должен рассмотреть его заявление и осуществить увольнение в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Заявление работника о увольнении
- Документы, подтверждающие медицинскую необходимость больничного листа
- Трудовой договор
- Положение о больничном листе или коллективный договор, если таковой имеется
Статьи 81, 182, 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы