Как уволиться без проблем: возможность больничного и сроки отработки на предыдущей работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765488
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для увольнения с прежней работы работник должен отработать установленный срок, если такой срок был предусмотрен в трудовом договоре или внутреннем правиле организации. Если работник не выполнит условие об отработке срока, работодатель может предъявить требование о взыскании ущерба, причиненного его невыполнением. Однако, если работник заболевает или становится инвалидом, он имеет право на использование отпуска по болезни без отработки срока, если об этом установленном сроке стороны не договорились и не предусмотрено законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора или внутреннего правила организации, а также медицинскую справку, подтверждающую необходимость использования отпуска по болезни.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы