Больничный лист по декрету: как перенести дату ухода в отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3347290
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПеренести дату ухода в декрет возможно только в случае, если работающая женщина еще не вышла на работу после родов и не начала использовать свой больничный лист по декрету. Если женщина уже начала использовать больничный лист по декрету, то перенести дату ухода в декрет нельзя. Однако, если у женщины возникли обстоятельства, которые не позволяют ей выйти на работу в установленный срок и продолжать использовать больничный лист по декрету, то необходимо обращаться в медицинскую организацию для продления больничного листа.
Для переноса даты ухода в декрет необходимы следующие документы:
- Заявление на перенос даты ухода в декрет.
- Справка от врача о состоянии здоровья матери и ребенка.
- Документы, подтверждающие основание для переноса даты, например справка об увольнении или другие документы, если таковые имеются.
- Копия трудовой книжки или справка с места работы, подтверждающие право матери на получение декретного отпуска.
В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы. Рекомендуется обратиться к специалисту для консультации и оценки необходимости предоставления дополнительных документов.
Статья 261 Трудового кодекса РФ - "Перенос начала отпуска по желанию работника" Статья 183 Трудового кодекса РФ - "Отсутствие на работе по беременности и родам"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы