Болезнь Конига у служащего: можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья возможно только в случаях, когда заболевание или травма являются причиной потери возможности выполнения обязанностей соответствующей должности. Для решения вопроса об увольнении по состоянию необходимо обратиться к врачу-эксперту и получить заключение о наличии у Вас такого состояния, а затем сделать запрос в орган по контролю за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставление соответствующей медицинской документации, подтверждающей наличие у работника заболевания Конига и его состояние. Необходимые документы могут включать в себя заключение врача, результаты обследований и анализов, выписки из медицинских карт и иных медицинских документов. Также может потребоваться решение медико-социальной экспертной комиссии о наличии у работника группы ограничений по здоровью и рекомендациях по трудоспособности и возможностях работы. При наличии соответствующей медицинской документации возможно рассмотрение вопроса об увольнении по состоянию здоровья. Однако решение по данному вопросу будет зависеть от конкретных обстоятельств конкретного случая и соответствующего регулирования законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от ряда факторов, включающих, но не ограничиваясь:

• местом службы;
• типом занятости (военная/гражданская);
• должностью;
• возможностью осуществления трудовых функций и выполнения профессиональных обязанностей в связи с болезнью.

Напишите пожалуйста дополнительную информацию для более точного ответа.