Бесплатная стажировка для получения записи в трудовой книжке в качестве бухгалтера: запрос возможности прохождения

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, стажировка может быть как оплачиваемой, так и бесплатной. Однако, если бесплатная стажировка организуется на основе договора, то такой договор обязательно должен содержать условие о том, что стажер не является работником организации и не получает за свою деятельность вознаграждения. Кроме того, в трудовую книжку стажер записывается только в случае, если он фактически выполнял работу под руководством работодателя в объеме, достаточном для формирования профессиональных навыков и знаний.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Резюме со стажем работы и образованием.
2. Заявление на участие в стажировке.
3. Сбор справок о месте работы и организационно-правовой форме работодателя.
4. Диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.

Также, вам необходимо уточнить, был ли организован данный вид стажировки и на каких условиях выполняется работа в трудовой записи после ее окончания. В случае, если стажировка бесплатная, то необходимо уточнить, кто будет оплачивать расходы на питание, проживание и другие расходы связанные с периодом стажировки.

Статьи, применимые для данного вопроса, зависят от того, кто будет осуществлять стажировку, на каких условиях и на какой срок. Тем не менее, некоторые статьи, которые могут быть связаны с этим вопросом, включают:

• Статья 71 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право каждого работника на профессиональное обучение и переподготовку, а также обязанность работодателя обеспечивать эту возможность;
• Статьи 209-210 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок заключения трудового договора с работником, в том числе стажировку;
• Статья 25 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая устанавливает право на бесплатную профессиональную подготовку по желанию гражданина;
• Статья 17 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая устанавливает право на прохождение служебной (военной) стажировки для военнослужащих.

Однако, более точный ответ на данный вопрос должен быть дан на основе конкретных обстоятельств в каждом отдельном случае, включая условия и длительность стажировки, вид деятельности и род занятости.