Банкротство ООО: Как автору получить задолженную зарплату и ответственен ли учредитель за долги

Согласно законодательству Российской Федерации, учредитель несет ответственность за обязательства ООО лишь в пределах вклада, который был внесен им в уставный капитал. При этом ответственность по обязательствам ООО не распространяется на имущество учредителя, за исключением случаев, которые предусмотрены законодательством. В данной ситуации, учредителем является Администрация района, и она несет ответственность лишь в пределах вклада, который был внесен ею в уставный капитал ООО.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, кредиторы в том числе и работники организации имеют право на получение своей задолженности в процессе ликвидации ООО. Кроме того, если учредитель причинил убытки своей организации умышленно или по неосторожности, то он может нести персональную ответственность по обязательствам ООО.

Для получения задолженности по зарплате Вам необходимо обратиться в арбитражный суд, который занимается ликвидацией ООО, с заявлением о включении Ваших требований в список кредиторов. Также Вы можете обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к документам, регулирующим процедуру банкротства юридических лиц в Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О несостоятельности (банкротстве)" №127-ФЗ и Арбитражному процессуальному кодексу РФ.

При подаче заявления о банкротстве юридического лица на учредителя возлагается ответственность за долги организации в случае, если она не удается погасить свои обязательства перед кредиторами, в том числе и перед работниками. Учредитель должен выполнять свои обязательства по погашению задолженности перед работниками при ликвидации предприятия после признания его банкротом.

В данном случае, необходимо обратиться в арбитражный суд, который проводит процедуру банкротства организации и участвует в распределении имущества должника между кредиторами. Суд может принять решение о реализации имущества организации и распределении выручки между кредиторами, в том числе и работниками. Следует обратить внимание, что требования работников по оплате труда признаются предпочтительными перед требованиями других кредиторов.

Для защиты своих прав, Вы можете также обратиться к профсоюзу, в который Вы входили или входите, или к компетентному органу надзора за соблюдением трудового законодательства.

Обращаю внимание, что дальнейшие действия должны быть консультированы со специалистом в области банкротства и трудового права.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы для данной ситуации, включают:

1. Статья 129 Гражданского кодекса РФ, согласно которой учредители несут ответственность по обязательствам юридического лица в пределах его уставного капитала, если иное не установлено законом или уставом.

2. Статьи 61 и 107 Федерального закона "О банкротстве", которые регулируют процедуру банкротства юридических лиц и определяют порядок удовлетворения требований кредиторов.

3. Статья 136 Трудового кодекса РФ, гарантирующая работникам право на своевременную выплату заработной платы, а также статья 145 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение прав работников.

4. Статья 131 Арбитражного процессуального кодекса РФ, позволяющая обратиться к арбитражному суду с заявлением о взыскании денежных средств со стороны ответчика.

Для вашей конкретной ситуации может быть также применимы другие статьи законодательства, и я рекомендую обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций в вашей ситуации.